Jing Jiang leitet die Personalabteilung der Vertriebsgesellschaft in China und lässt sich von den Aufgaben antreiben, die in ihrem Kalender auf sie warten. Ihre Energie schöpft sie aus Projekten, die etwas bewegen: neue Initiativen für Mitarbeitende, gemeinsame Lösungen für komplexe Themen und der tägliche Austausch mit ihrem Team. Für Jing ist jeder Tag eine Gelegenheit, zu lernen, zu wachsen und die Dinge Stück für Stück besser zu machen.

Dabei ist sie überzeugt: Ein HR -Team sollte nicht nur Richtlinien entwickeln, sondern sie vor allem auch leben. Durch respektvolle Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein gutes Miteinander möchte sie und ihr Team andere inspirieren, das Gleiche zu tun. So entsteht eine offene, harmonische und respektvolle Unternehmenskultur. Gemeinsam, Schritt für Schritt.

Obwohl Jing erst seit acht Monaten bei STIHL ist, hat sie sich bereits das Vertrauen ihrer Kolleginnen und Kollegen erarbeitet. „Viele kommen von sich aus auf mich zu – für ein Gespräch, einen Rat oder einfach zum Austausch. Inzwischen teilen wir beruflich wie privat jede Menge schöne Momente“, erzählt sie. Ihre Beziehungen beschreibt sie auf drei Ebenen: als Mentorin, wenn jemand ihren Rat benötigt, als Teammitglied auf Augenhöhe, bei gemeinsamen Aktivitäten und nicht zuletzt als Freundin, mit der man offen sprechen und herzlich lachen kann.

Tief beeindruckt hat Jing die Unternehmenskultur bei STIHL. Besonders gefallen hat ihr der jährlich stattfindende HR-Workshop, bei dem sie die Kraft und den Zusammenhalt des internationalen HR-Teams hautnah erleben durfte. „Dieses Miteinander hat mir gezeigt, was echte Teamarbeit bedeutet“, sagt sie mit einem Lächeln.

JING IS HERE FOR A REASON