Bewerben bei STIHL – so geht’s
Herzlich willkommen bei STIHL. Wir freuen uns über Ihr Interesse – und darüber, dass Sie bei uns einsteigen wollen. Ganz gleich, ob Sie schon über Berufserfahrung verfügen oder gerade Ihre erste Anstellung suchen: Bei STIHL erwarten Sie spannende, zukunftsorientierte Aufgaben und ein angenehmes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
Die folgenden Informationen und Tipps sollen Ihnen helfen, Ihre Bewerbung schnell und bequem online an uns zu senden. Und Sie erfahren, wie es danach weitergeht.
Bei Fragen kommen Sie einfach auf uns zu: Wenden Sie sich am besten direkt an den im Stellenangebot genannten Kontakt. Ob per E-Mail oder telefonisch – wir beraten Sie gern persönlich.
Bewerben bei STIHL:
Alles einfach, alles bequem, alles online
Sie haben ein Stellenangebot gefunden, das Ihnen zusagt und bei dem Sie ein rundum gutes Gefühl haben?
Dann gehen Sie den nächsten Schritt: Klicken Sie „Jetzt bewerben“ an, füllen Sie das Bewerbungsformular aus, laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken sie ab – fertig.
Für Ihre vollständige Bewerbung bei STIHL benötigen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls weitere Unterlagen in digitaler Form. Ein Anschreiben können Sie freiwillig mitsenden, um Informationen mit uns zu teilen, die nicht aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bitte beachten Sie die im Bewerbungsformular angegebenen Dateiformate und -größen.
Selbst die Initiative ergreifen – STIHL Initiativbewerbung
Sie möchten Teil von STIHL werden, finden aber aktuell keine passende Stelle? Gerne können Sie sich initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Sollte derzeit keine geeignete Einsatzmöglichkeit bestehen, erhalten Sie eine Rückmeldung von uns. Bitte geben Sie den gewünschten Arbeitsbereich möglichst präzise an und fügen Sie vollständige Unterlagen bei.
Die nächsten Schritte – zu Ihrem Traumjob
- Wir prüfen Ihre Bewerbung und informieren Sie umgehend über das Ergebnis. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Das Gespräch findet entweder virtuell oder am jeweiligen STIHL Standort mit Vertreterinnen und Vertretern des Fachbereichs und des Recruitings statt. In jedem Fall können Sie uns alles fragen, was Ihnen wichtig ist. Und wir stellen Ihnen Fragen – etwa zu Werdegang und persönlichen Zielen – und informieren Sie über Ihre Aufgaben und Perspektiven bei uns.
- In einem möglichen zweiten Gespräch können Sie und wir gegebenenfalls noch offene Fragen klären. Dabei können Sie sich dann meist auch einen ersten Eindruck von Ihrer neuen Wirkungsstätte verschaffen.
FAQ – häufig gestellte Fragen und unsere Antworten
In Sachen Bewerbung ist es gut, wenn keine Fragen offenbleiben. Hier finden Sie häufig gestellte Fragen und unsere Antworten rund um Ihren Einstieg bei STIHL. Für Fragen und Antworten, die nicht aufgeführt sind, stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Ihre Ansprechpersonen helfen Ihnen gern weiter.
FAQ Berufserfahrene und Berufseinsteiger/-innen
Sie können sich darauf verlassen: Ihre Fragen zu STIHL, zu ausgeschriebenen Stellen oder zum Bewerbungsverfahren werden vertraulich behandelt. Dasselbe gilt natürlich auch für Ihre Bewerbung bei STIHL.
Als international erfolgreiches Familienunternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital sind.
Deshalb bieten wir Ihnen spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit, national und international Verantwortung zu übernehmen – und beruflich wie persönlich weiterzukommen. Ein hohes Maß an privater Planungssicherheit und viele betriebliche Zusatzleistungen sind weitere Vorteile.
STIHL bietet Ihnen ein umfassendes Angebot an zusätzlichen sozialen Leistungen: von der betrieblichen Altersvorsorge über die Mitarbeiterkapitalbeteiligung, die Metallrente und das betriebliche Gesundheitsmanagement bis hin zu einer Vielzahl an Sportangeboten.
Ein Blick auf unser Vergütungspaket, die Sportangebote und weitere Benefits lohnt sich in jedem Fall.
STIHL bietet keine Trainee-Programme an. Ihr Einstieg erfolgt direkt „on the Job“. Dabei werden Sie in allen Belangen von Ihren Kolleginnen und Kollegen und durch Ihre/n persönliche/n Mentor/-in unterstützt.
Das kommt auf den Einzelfall an. Unsere Vorstellungen darüber, was ein/e Berufseinsteiger/-in mitbringen sollte, sind in den jeweiligen Stellenangeboten genannt. Auch der jeweils gewünschte Abschluss.
Ja, ein Direkteinstieg ist möglich. Bei STIHL sammeln Sie vom ersten Tag an wertvolle Berufserfahrung und übernehmen gleichzeitig Verantwortung, während Sie ein auf Ihre Tätigkeit zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm absolvieren.
Ja, Sie werden gezielt auf Ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Dafür gibt es bei STIHL ein speziell auf Ihre Tätigkeiten zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm. Kompetente Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen in jeder Situation gern mit Rat und Tat zur Seite.
Ja, es ist grundsätzlich möglich, bei den STIHL Tochtergesellschaften im Ausland zu arbeiten. Manche Beschäftigte nehmen an einem mehrmonatigen internationalen Job-Rotation-Programm teil, andere sind bis zu fünf Jahre in einer Auslandsgesellschaft tätig.
Mehr Informationen über die Möglichkeiten, bei STIHL im Ausland zu arbeiten, erhalten Sie hier: Globales Arbeiten.
STIHL bietet Ihnen ein umfangreiches Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile, um Beruf, Freizeit und Familie optimal zu verbinden.
Dazu gehören eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Aber auch eine betriebliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie eine Vielzahl an Sportangeboten gehören beispielsweise zu den Leistungen, die STIHL bietet.
STIHL bietet Ihnen im Rahmen einer Industriepromotion die Möglichkeit als Doktorand /-in zu promovieren, dabei internationale Kooperationen anzustoßen und weltweit Kontakte zu knüpfen.
Offene Promotionsstellen finden Sie in den Stellenangeboten.
