Waiblingen, 09.09.2024 | Presseinformation Unternehmen
Ausbildungsstart 2024 bei STIHL
Zum Beginn des Ausbildungsjahres 2024 begrüßt STIHL insgesamt 69 neue Auszubildende und dual Studierende an den Standorten Waiblingen und Weinsheim.
Am Hauptsitz in Waiblingen sind 56 junge Menschen in ihre Ausbildung oder ins Studium gestartet. Die Ausbildungsberufe decken eine breite Palette ab: Mechatroniker, Produktionstechnologen, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation, Industriemechaniker und Kaufleute für Büromanagement. Zu den dualen Studiengängen gehören Digital Business Management, Elektrotechnik und Informationstechnik, Embedded Systems, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen allgemein und Wirtschaftsingenieurwesen Elektronik.
Offizieller Start war am 6. September im Ausbildungszentrum in Waiblingen. Um den Einstieg ins Unternehmen so leicht wie möglich zu gestalten, verbringen die Neuzugänge die Woche vom 9. bis 13. September gemeinsam. Im Rahmen eines mehrtägigen Teamausflugs, Werksführungen und einem Besuch in der STIHL Markenwelt können sie einander besser kennenlernen und gleich zu Beginn einen tieferen Einblick in das Unternehmen und seine Kultur gewinnen.
Im Werk Weinsheim fiel der Startschuss mit Einführungstagen bereits im August. Dort haben zwölf Auszubildende ihre Berufsausbildung in den Bereichen Werkzeugmechanik, Industriemechanik und Mechatronik begonnen, sowie ein dual Studierender im Studiengang Arbeits- und Umweltschutz.
Nora Hoffmann, Ausbilderin bei STIHL, betont: „Wir freuen uns, so viele engagierte junge Menschen in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen. Eine fundierte Ausbildung legt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft, und wir sind stolz darauf, unsere Auszubildenden und dual Studierenden auf diesem Weg zu begleiten.“
STIHL ist die Förderung junger Talente wichtig. Das Unternehmen bietet daher eine Ausbildung, die nicht nur auf fachlicher Kompetenz basiert, sondern auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft. „Unsere Nachwuchskräfte sind die Basis für die Zukunft unseres Unternehmens. Wir investieren bewusst in die Ausbildung, um sicherzustellen, dass unsere jungen Talente optimal auf ihre berufliche Laufbahn vorbereitet sind“, ergänzt Hoffmann.
