Frauenquote bei STIHL

Das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst ist am 30. April 2015 in Kraft getreten. Die STIHL AG hat zwar einen nach dem Mitbestimmungsgesetz paritätisch zusammengesetzten Aufsichtsrat, jedoch handelt es sich gemäß § 267 HGB um eine sogenannte kleine Kapitalgesellschaft.

Der Frauenanteil im Aufsichtsrat der STIHL AG liegt mit 4 Frauen über der geforderten Frauenquote von 30 %.

Der Aufsichtsrat der STIHL AG hat in seiner Sitzung am 18. September 2019 für die künftige Besetzung des Vorstands der STIHL AG die Zielgröße „mindestens eine Frau“ festgelegt. Unter den aktuell 7 Vorstandsmitgliedern der STIHL AG sind mittlerweile 2 Frauen. Ab 2023 werden dem Vorstand insgesamt 3 Frauen angehören.

Für viele technisch geprägte Unternehmen, wie auch für STIHL, gilt, dass Frauen seltener in Führungspositionen vertreten sind. Dennoch ist Karriere bei STIHL ausschließlich eine Frage von Leistung, Können und Potenzial. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle, Chancengleichheit wird bei STIHL gelebt.